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Rémunération
Le SMIC pourrait bien augmenter le 1er juin 2026
La diffusion par l’INSEE des résultats provisoires sur l’indice des prix à la consommation du mois d’avril 2026 laisse à voir que le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC en cours d’année pourrait intervenir pour le 1er juin 2026. On aura la réponse le 13 mai 2026, lors de la publication des chiffres définitifs de l’inflation pour le mois d’avril. Si le SMIC doit augmenter, se posera aussi la question du paramètre SMIC de la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU).
Règles de revalorisation automatique en cours d’année (rappel)
Pour mémoire, une revalorisation du SMIC doit intervenir en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation de référence (IPC hors tabac ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie) a augmenté d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC (c. trav. art. L. 3231-4 et R. 3231-2).
Cette hausse automatique prend effet le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement (c. trav. art. L. 3231-5).
Le nouveau montant du SMIC qui en résulte est alors officialisé par un arrêté (c. trav. art. R. 3231-4).
Des résultats provisoires qui annonceraient une revalorisation au 1er juin 2026
D’après les résultats provisoires de l’INSEE sur l’indice des prix à la consommation du mois d’avril 2026 diffusés le 30 avril 2026 (https://www.insee.fr/fr/statistiques/8985365), l’indice des prix hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie augmenterait de 2,5 % par rapport à novembre 2025, qui est le mois retenu pour la dernière revalorisation annuelle du SMIC (celle du 1er janvier 2026).
Ce qui devrait déclencher le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC en cours d’année pour le 1er juin 2026.
L’INSEE diffusera le 13 mai 2026 les résultats définitifs de l’indice des prix d’avril 2026. En pratique :
-si une évolution de l’indice « 1er quintile » d’au moins 2 % par rapport à novembre 2025 se confirme, le SMIC devra être revalorisé au 1er juin 2026 à hauteur de l’évolution constatée ;
-si l’évolution s’avère finalement inférieure à 2 %, alors il n’y aura pas de revalorisation automatique au 1er juin.
À noter : le ministre de l’Économie Roland Lescure avait souligné le 30 avril 2026 lors d’une émission radio que « Si ce chiffre se confirme le 13 mai, on aura au 1er juin une augmentation du SMIC d’au moins 2 % ». En revanche, il n’y aura pas de « coup de pouce » pour le SMIC en plus de la probable augmentation automatique.
Quel impact sur la RGDU ?
Qui dit augmentation du SMIC dit également potentiel impact sur la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU) (voir Dictionnaire Paye, « Réduction générale dégressive unique de cotisations patronales »).
En effet, en l’état des textes, si le SMIC évolue en cours d’année, la valeur annuelle du SMIC à prendre en compte pour le calcul du coefficient de la RGDU est alors égale à la somme des valeurs déterminées pour les périodes antérieures et postérieures à cette évolution (c. séc. soc. art. D. 241-7, IV).
La question se pose néanmoins de savoir quelle sera l’attitude de l’exécutif ?
Le gouvernement laissera-t-il le paramètre SMIC de la RGDU suivre l’évolution du salaire minimum (c’est ce qui est prévu par les textes actuellement applicables) ?
Ou prépare-t-il un décret pour figer le paramètre SMIC de la RGDU pour l’année 2026 à sa valeur au 1er janvier comme les textes lui en laissent juridiquement la possibilité ? Les contraintes budgétaires de l’État pourraient faire pencher la balance vers cette solution.
Nous vous invitons à suivre cette question dans nos prochaines actualités.
www.insee.fr, information du 30 avril 2026 ; https://www.insee.fr/fr/statistiques/8985365